ဝန္ထမ္းအလုုပ္က လူညံ့ေတြဖိုု႔လား…
(စြန္႔ဦးတီထြင္မွ လူေတာ္ ကိုုယ္ပိုုင္လုုပ္ငန္းမွ ခ်မ္းသာမွာလား…)
Google I/O 2017 ၾကည့္ရင္းနဲ႔ Google ရဲ့ CEO Sundar Pichai ကိုု စိတ္ဝင္စားမိလိုု႔ ေပါ့ေပါ့ပါးပါးပဲ သူ႔ရဲ႕ ဝီကီပီးဒိယ စာမ်က္ႏွာကိုု ဖတ္ၾကည့္ မိတယ္။ သာမန္ အလယ္အလတ္တန္းစား India မိသားစုုက ေမြးဖြားၿပီး အိႏၵိယမွာ Bachelor ဘြဲ႕ရျပီးမွ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုုကိုု ေရာက္လာခဲ့သူျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၀၄ ခုုႏွစ္မွာ အလယ္အလတ္တန္းစား မန္ေနဂ်ာ အေနနဲ႔ Google မွာ စတင္လုုပ္ကိုုင္ၿပီး ေနာက္ ဆယ့္တစ္ႏွစ္ အၾကာမွာ Google ရဲ့ CEO အျဖစ္ တင္ေျမွာက္ျခင္းခံရပါတယ္။
ဆြန္ဒါ ပီခ်ိဳင္ ရဲ့ ကိုုယ္ေရးကိုု ဖတ္ၾကည့္မယ္ဆိုုရင္ သူဟာ ဘယ္တုုန္းကမွ Startup Founder တစ္ေယာက္ မဟုုတ္ခဲ့ပါဘူး။ ဝန္ထမ္းအလုုပ္ကိုုပဲ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ လုုပ္ခဲ့ၿပီး အခုုခ်ိန္မွာေတာ့ နည္းပညာေလာကမွာ ကမၻာကိုု ဦးေဆာင္ေနတဲ့ Google ရဲ့ ပဲ့ကိုုင္ရွင္ျဖစ္ေနရံုုသာမက အေမရိကန္ေဒၚလာ သန္းရာခ်ီ ခ်မ္းသာတဲ့ သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနပါၿပီ။
2016 ခုုႏွစ္အတြက္ သူရဲ့ လစာ က အေမရိကန္ေဒၚလာ သန္း ၂၀၀ နီးပါးရွိပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္မိုု႔ **ဝန္ထမ္းလုုပ္ရင္ လူညံ့…ညံ့လိုု႔ ဝန္ထမ္းျဖစ္ေနေသးတာ** ဆိုုတဲ့ အေတြးမ်ိဳးကိုု မထားဘဲ ကိုုယ္ေရာက္ေနတဲ့ ေနရာ ကိုုယ္လုုပ္ေနတဲ့ အလုုပ္ကိုု ယံုုယံုုၾကည္ၾကည္ တက္တက္ၾကြၾကြ အေကာင္းဆံုုး လုုပ္သြားရင္လဲ ေအာင္ျမင္ခ်မ္းသာတဲ့သူ ျဖစ္လာႏိုုင္တယ္ဆိုုတာ ဆြန္ဒါပီခ်ိဳင္က သက္ေသျပေနပါတယ္။
ဝန္ထမ္း ပတ္ဝန္းက်င္မွာ လူတိုုင္း မေပ်ာ္ႏိုုင္သလိုု Startup ပတ္ဝန္းက်င္ဟာ လူတိုုင္းနဲ႔ မကိုုက္ညီႏိုုင္ပါဘူး။ Startup လမ္းေၾကာင္းကိုု ေ႐ြးခ်ယ္ၿပီး ကိုုယ္ပိုုင္လုုပ္ငန္းငယ္တစ္ခုုကိုု တည္ေထာင္မယ္ဆိုုရင္ေတာ့ လုုပ္ငန္းဆိုုင္ရာ အေတြ႕အၾကံဳေတြကိုု ေဝမ ွ်ေပးမယ့္ Mentor ေတြ၊ ေငြေရးေၾကးေရးေထာက္ပံ့ေပးမယ့္ Investor ေတြ၊ စတင္ဖိုု႔ျပင္ဆင္ေပးမယ့္ Incubator ေတြ၊ လုပ္ငန္းအျမန္ဆံုုး တိုုးတက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ တြန္းအားေပးမယ့္ Accelerator အစ႐ွိတဲ့ အေထာက္အပံ့ေတြ လိုုအပ္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုုးကေတာ့ စြန္႔ဦးတီထြင္လုုပ္ငန္းရွင္ကိုုယ္တိုုင္ ေသေသေက်ေက် အေလ်ာ့မေပးတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ႐ွိရမွာ ျဖစ္ၿပီး အစပိုုင္းမွာ လူမႈေရး မိသားစုု အေရးေတြမွာ တာဝန္ေက်ႏိုုင္မွာ မဟုုတ္ပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းနဲ႔ စြန္႔ဦးတီထြင္ဆိုုတာ လူညံ့ လူေတာ္ ခြဲျခားတာ မဟုုတ္ဘဲ ကာယကံရွင္ရဲ့ ေရြးခ်ယ္မႈနဲ႔သာ သက္ဆိုုင္ပါေၾကာင္း။
